Et tout changement, dans une organisation, même vertueux, suscite des interrogations, et peut générer des freins.
A ce stade, notre équipe accompagne les managers et les collaborateurs pour les aider à bien comprendre les enjeux, les objectifs et traverser les étapes avec succès et enthousiasme. Nous intégrons dans notre équipe psychologue du travail, coach et facilitateurs engagées et expérimentées pour répondre au plus près à vos besoins.
Pour permettre à chaque collaborateur d'être acteur et participer activement aux projets.
Nous réalisons les audits, supervisés par une psychologue du travail, en dialoguant avec les collaborateurs pour mesurer la « météo » du moment et identifier les freins et les pistes de solutions à mettre en œuvre.
Former les managers pour leur donner les moyens d'impliquer les collaborateurs. Le leadership du dirigeant et des managers est fondamental pour déployer un projet. Développer l'intelligence collective est notre ligne de conduite !
Animer les groupes de collaborateurs avec les outils de l'intelligence collective pour permettre à chacun d'être acteur dans la démarche
Techniques de participation et de facilitation ToP, Forums, World café, Formations-Actions, Ateliers thématiques, Enquêtes, Interviews, etc.